考博复试一大热点之面试,这个热闹爱凑热闹的灰太狼不能不凑。灰太狼今年在科学院的面试比较顺利，我想还是找工作的面试难度大一点。老灰灰当年找工作面试尽管有点小波折，但还是发挥很好，在众多候选人中位居首位。这几年多吃了几口盐对面试也有新的感悟新的体会，今年上半年我给一个老乡辅导了下面试要点，效果很好。 MeX1y]<It
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下面我简单说下。 @H h"Y1B
（1）精神面貌心里素质起决定作用。当年是抽签决定入场顺序，没想到自己凑到第一个，第一个面试往往处于不利的位置，考官不敢给高分，怕后面牛人出现超过上限。我那时没时间细想。从等候室走到面试地方的时候，我拼命深呼吸镇定下来，开门进去。毕竟是俺第一次被面试，一点不紧张是不可能的。我总的感觉是，要想让考官肯定你，自己首先要肯定自己，不要畏畏缩缩暮气沉沉，要体现当代知识分子的精神面貌，要有气吞万里如虎的气势。把头抬起来，面试过程一直要正视主考官。我当年主考官是个小个子说话像机关炮，问得我差点背过气去。后来才知道原来是局长，估计对我印象不坏。 m##=iB|;
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（2）说话不要太快。一般的自我介绍的什么的背过很多遍，说的就比较快，考官问的时候肯定答得没有背的顺口，那就显得假了。其实头脑灵活思路敏捷的人说话都比较快，因为他脑子里可以同时考虑好几件事，比如我们的局长，说话不要太快，工作好几年才跟上思路。但是，作为一个面试者，就是自己熟悉的话题，说话也不要太快，说的太快给人浮躁感觉，所以要练习娓娓道来，练习有条有理。表达是需要练习的，老灰灰原来口吃不清说话结结巴巴，现在开的会多了开口也能吐沫星乱飞。 N3p3"4_]fy
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（3）“肢体语言”很重要。“肢体语言”包括手势和面部表情。做手势可以增加表达的气势；另外可以增加思考时间。“这个问题嘛，可以从三个方面考虑”，说“第一”的时候就要挥起左手，学学敬爱的宝哥说话气势，把考官感染一下。面部表情也很重要，脖子眼睛不要太僵硬，要结合说话频率自然运动，你看电视上新闻播音员说话，绝不是一动不动，很自然。老灰灰那时候还很年轻不会说话，就在面试前一夜对着镜子苦练说话手势，看表情，直到自己觉得还凑合。现在老灰灰说话就比较习惯的使用手势了。 k6BgY|0g C
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（4）回答要有针对性。这需要精心准备，靠熟人指点。当然也可以借一点单位的领导讲话看看，比如这个单位领导最近有什么思路指示，近期有什么重要事情。人事岗位，或者人力资源管理岗位涉及到职工的切身利益，因此保密很重要，问道你将如何工作，你可以说：“我的嘴巴比粘了万能胶还紧一滴水也漏不出来，不该看的不看不该说的不说再说平时记忆力也不太好看了也记不住”。这是说道领导心坎上了，印象分高出别人一大截。这一条是实战检验过的，效果很好。 @_3$(*n$~
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（5）回答要动脑筋。机关单位最希望什么？是职工队伍稳定，谁也不希望来的人吧自己单位作为跳板，尤其在上海的政府机关单位。去年我们处室的一个小姑娘因为老公在美国辞职离开了，尽管是客观原因没办法，但总归领导不太爽。今年，我们单位招考异常激烈，有个部门是500个取一个，第一名是个北京大学女硕士研究生，考官的提问是：你男朋友在哪里？她回答道在美国。你说这能要吗？真是撞在枪口上了。庙小留不住大菩萨，这几年，本单位对于北大清华这样水平特别高的人应聘持慎重态度，领导评价说还是象灰太狼这样歪歪大学的毕业生工作踏实。 '9@R=#nd
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（6）灰太狼对没工作经验的狡辩。当年第三个问题是个重磅炸弹：你是应届的没有工作经验，如果我们优先选择有工作经验的你能接受吗？灰太狼当时灵机一动竟然反咬一口：“中国有句古话“知难行易”，在学校里多到的东西在社会上是学不到的，现在不是很多官员到大学读博士吗，就是因为有很多东西在社会上学不到，所以他们还是要克服重重困难回到学校学；所以我认为，年轻人还是应该在学校里多学一点东西，不要老在外面搞兼职搞实习，应该珍惜时间多把时间放在图书馆、把精力放在读书看报上来，不要因小失大。社会经验嘛，工作几年谁都会有滴。”我说的时候一本正经侃侃而谈，那种荡胸生层云的气势把所有人都镇住了，取得了较好的效果。后来知道单位有领导读博士，这样的回答就对路了。把争论上千年的经典哲学问题搬出来，显示了灰太狼深厚的传统文化功底，哈哈。当然对于这个问题，也可以是“知易行难”，绝知此事要躬行嘛！ e% 6{P
多说几句。 Sj?sw]3
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现在公务员比较热，不过除了少数实权部门例如发改委以外，基层公务员工作还是很辛苦的，收入也不是很高，大家可要调研仔细。 ~py0Vx,F
就拿老灰灰来说，刚进去那几年，白天总是开会，座谈会工作会审查会评审会讨论会研讨会样样都有，一开就是一上午，成了名副其实的“会长”。 o"[bIXf-h
不开会的时候就查勘工程、接待领导、签合同、会商、督促项目进度、转达领导意见布置工作、给乙方拨款，记录下属单位反映的情况，陪同兄弟单位同志游览上海接待来采访的新闻记者，这时候就是干杂事的“楼长”。 "6Uj:
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刚一下班，给领导修电脑买办公用品买彩票买球拍订机票订座订饭、给领导接收电子邮件若是英文翻译好了再送过去、领导写论文摘要翻译成英文又要捉刀；忙完了，给领导夫人买鼠标垫钱甚至吃饭结账陪局长儿子打球的活又来了，这时候就当了“勤务长”。 &,]+ >
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而晚上除了要保证红太狼的电话粥以外，还要做汇报幻灯片做会议指南、写会议纪要写审查意见写总结写领导讲话写报告写新闻，使劲的写拼命的写，我又干上了“秘书长”。年底还要“吹个球、吹个大气球”，写个漂亮的总结报告，工作饱满的很嘞。 &tCtCk%{j
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当然在机关工作要分析自己的短处和长处，灰太狼的短处是性格有点儿急躁，被女孩子欺负还兴高采烈，做事往往欲速而不达，也缺少工作方法的多样性，结果很多时候举措不当，以偏概全难得圆满。长处是虽不刻苦但很吃苦，打水扫地我都干，不管是老太太还是小姑娘都夸我是个好小伙，这在单位很重要，关系到你给别人的印象和你的口碑好不好；二是我和别人相处比较谦让，不喜欢争，我觉得只要这件事做得大家都挺高兴，自己的目标反而是次要的。所以在单位我的人缘不坏。 q}Z
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现在老灰感到要确实有必要提高自身的知识水平，包括社会经验、专业知识和管理知识。有知识的人不一定有能力，但有管理能力的人必定具备了某些知识层面。一个干部的协调能力、班组建设能力，非行政权威的确立，都必须建立在自身的知识与能力上。从本质上说知识与能力受制于文化修养的高低，而文化的修养不是一蹴而就的，需要一个细雨润物的过程，需要通过长期的学习来养成。只能在今后不断努力了。 [oLQd-+
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