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 <title><![CDATA[组织行为学试题]]></title>
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 <description><![CDATA[1.简述马斯洛的需要层次理论及其对组织管理的指导意义。
答：马斯洛的需要层次论认为人们希望需要得到满足。已满足的需要就不像未满足的需要那样，具有相同的激励作用。对于员工来说，得到他们所追求的事物比得到更多的他们已经拥有的事物有更强的激励性。按照这种解释，马斯洛需要层次论对于现代管理者具有很强的影响，它 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://freekaobo.com/job.php?action=topost&tid=2514&pid=2678]]></link>
 <author><![CDATA[ikaobo]]></author>
 <category><![CDATA[教育学考博]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Thu, 24 May 2007 11:19:29 +0000]]></pubdate>
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