2008年中科院管理心理学考博真题

一名词翻译与解释 （每题 4 分，共20 分）     )c<6Sfp^B  
1. implicit leadership theories  2. management by objectives  3. on-the-job/on-site training  4. forced-choice scale  5. face validity  M[P^]J@  
 二、简答题（每题10 分，共 40分）     $Xf(^K  
1. 如何看待团队凝聚力的作用？  .[pUuVq]  
2. 简述编制行为锚定量表（Behavioral Anchored Rating Scale, BARS） 4br6 $  
的一般程序。  lgD]{\O$ip  
3. 简述招聘面试可能发生的偏差及控制措施。  ?l6jG  
4. 简述影响职工自愿离职的组织因素。  NB)t7/Us  
三、论述题(第1 题12 分，第2、3 题各题14 分，共40 分)  kq/u,16@  
1.简述value congruence研究内容。 5w3Fqu>39?  
2.价值观对团队绩效的预测作用已经得到理论界和管理实践的认可，然而现在常用的价值观测量工具大多都是基于西方文化下开发的，很多内容难移植到中国文化背景下。请你按照量表开发的要求编制一套适合中国文化背景的价值观量表，写出你的研究方案。 MOZu .NmO  
JeQ[qQ  
3.设计一个研究，探讨value congruence与团队绩效的关系。 C3"&sdLb$