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我2014年考博,报考的院系就不具体说了(希望各位谅解),总之是文科院系,从目前的笔试和面试成绩来看,虽然还没有拿到通知书,但应该会被录取。 N!ihj:, $(HjI
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从决定考博之时我曾经上网希望通过各种途径寻找资料,但是坦率说,网上的资料少之又少(考博应该算是个少数的群体吧?),有效信息不是很多,所以把自己的考博经历和经验写下来,当然,很多是自己的想法,每个人的情况不一样,帮助可能不一定大。但即使这样,我也希望哪怕是给后来人一点点微薄的帮助也好。 ?j8!3NCl} S-Ai3)
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首先,明确方向,确定自己是否确实是想考博。 %16Lo<DPm =7ydk"xM*
作为考博的前提条件是,再三问自己确实是需要走这条路吗?从我个人的经验来看,说实话考博经历还是蛮艰苦的,绝对是种煎熬,无论是心理还是身体上素质上(这次如果没考取,我未必会考第二次了)。这其实是两个问题:一是自己意愿上是否想读博(无论是为了将来的发展前途还是希望能专注于学术),二是合理的估计自己的复习时间和能力,主要是,是否能够有充足的时间复习。这个当然也是依照个人的学习能力和学习效率来看。说说我个人的情况:优势是全职复习,从2014年1月过年前到3月考试之间是全力以赴。劣势是第一次考博,且不是应届毕业生(工作时间>2年)。在此,我再补充一点,应届毕业生还是很有优势的,我自己感觉,工作几年原来有的学习底子不够好,且记忆力也不如以前了。所以,需要各位郑重评估自己的学习时间和学习效率。 1UK= t ulXnq`
其次,在坚定信念的基础上,最大程度地了解你的报考对象。 ~*bfS}F8I G{c#\?12C
两个层次:微观——报考老师的情况,宏观——历届的考试情况。相信我,一定要尽可能的收集信息,甚至一些细微的方面也请你多留心。举例说明,如何选择报考的老师?如果我没有心仪的选择对象的话(如果有明确的报考对象请跳过此处),除了尽可能了解相关老师的专业方向、报考热门程度、该年拟录取的人数、对以往学生的态度,我甚至会去考虑,老师往年招人的情况和喜好(这个可以从他/她实际招收的学生情况来了解),他/她喜欢招女生还是男生?喜欢应届还是非应届生?喜欢学术上优秀的还是又红又专、双肩挑的?如果你觉得你跟某个老师这些情况都很合拍,那你可以考虑选择他/她。不要说这些不重要,因为老师在面试的时候,如果在候选人笔试成绩相距不大的情况下,这些细节往往决定了你的录取与否。也不要说老师们真会考虑这些吗?我只是说这些tips未必有用,但是换位思考,老师是在招考未来跟自己相处3年甚至以上的学生,为什么不挑选跟自己合拍的学生呢,尤其是对于那些招生人数较少的导师来说?而且换言之,你选择某个导师也不是选择自己未来三年的生活吗,为什么不选择跟自己合拍的? 从宏观方面,自然是这个学校的招考情况,包括招收人数,面试和录取比例,导师本人对考生选择的权限大小,甚至大家经常在网上某学校报考黑不黑之类的。这点我觉得人大,至少是我报考的院系做的是相当不错的,面试资格按照你的成绩先后确定(这个完全是公开的,在院系面试名单中可以看到自己的排名),面试的顺序也是按照笔试成绩的排名依次进行。 YzjRD: &