3月上旬，复旦大学、上海交通大学、同济大学等沪上高校纷纷举行了博士生入学考试。freekaobo从各校了解到，今年不少高校的博士生报名人数较去年有10%左右的增长，但一些高校尤其是理工科类院校的招生负责人仍然感叹，“优质博士生生源不足，已成世界性难题。” r!N]$lB
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现状
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生源不佳 高校博导BBS发帖招博士 @nV5.r0W}B
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“同学们，大家好！我是XX学院新引进的老师章XX，刚刚回到学校工作。现有2012年博士生名额2名，不需要考试，欢迎有兴趣的同学联系我。以下是我的招生启事帖。”去年年底，沪上某知名高校一名刚从美国归来的博士生导师章教授在该校BBS上发出了自己的招生帖。 VFD%h
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BBS发帖招博士生并非个案 eo#^L}
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记者发现，这个帖子详细介绍了这位博导的个人简历、研究方向、招生要求、申请方式、联系方式及提供给博士生的薪酬待遇情况。然而，遗憾的是，网上给予回帖的寥寥无几。一位学生回帖称，“做这种人的博士，除非和他差不多牛，要不然还想毕业吗？” T*q" N?/4
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当然，章教授并不是第一位在高校BBS上发帖招博士的博导。几乎是在同一时间，该校另一名导师也在BBS上由其学生代为发出招生帖。“我导师有几个硕士、博士名额，欲找显示半导体相关的学生，主要是驱动电路、微电子、半导体薄膜器件、半导体物理等相关方面，请感兴趣的同学积极联系。”在这则帖子的后面，链接了这位导师及其带领的实验室的相关网页，里面详细介绍了这位导师的个人经历和科研方向。 P]<= ! F
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招到合适的博士非常难 3=4SGt5m
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记者调查发现，在沪上高校的BBS中，每逢博士生考试报名时间，不乏一些博士生导师发出的招生帖。一位在网上代博士生导师发出招生帖的助理告诉记者，当下博士生招生中最突出的问题在于：“招到合适的博士生非常难。” W 5DbFSgB
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“一般情况下，导师所从事的科研范围相对较窄，要招到和他专业相匹配的硕士生并不容易。”这位助理介绍，相对硕士生的招生工作，招收博士生更强调与导师研究方向的“对口”。以此道理来说，本校尤其是本导师“带出来”的硕士生也许最符合导师的博士生招生需求。但实际情况却是：愿意在国内读博士的硕士生并不多。“以我所在的环境科学与工程系为例，我们每年约招收40名左右的硕士生，15-20名博士生，也就是说，硕士生的规模是博士生的2倍。但是，在这三四十名硕士生中，愿意在国内攻读博士的硕士生通常每年只有两三个。一些非常优秀的硕士生，要么出国读博，要么直接就业。”这位助理告诉记者。 CUmH,`hu
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读博待遇差 就业预期低 B1T5f1;uY
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读博，还是就业，对于一部分硕士生来说，这道选择题很早就有了答案。同济大学土木工程专业的研三男生小王就是这样一位。他告诉记者，自己早就做好了毕业即就业的打算。“作为一名工科生，读博士有两个明显的劣势。一是拿到学位不容易，读到博士阶段，要想有所成就更难，没有点自己独特的东西很难拿到学位；二是就业面过窄，前期投入较大，后期收益不高。” )@ PnTpL*
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就业前景与学历高低并不成正比 j]> u Zalr
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小王从他从师兄、师姐那里获取的信息是，喜欢招博士的公司并不多，很多公司觉得博士做的课题华而不实，与实际距离很远，而工资要求却高，常常眼高手低。小王说，“原因很简单，有些事情硕士生也可以做，又为什么非要招聘博士呢？” @&R1wr1>I5
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小王告诉记者，愿意招聘博士的企业通常只有两种，一类是出于“充门面”的目的，另一类是大型研究型企业，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。“但前者是陷阱，后者数量少，且对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。”小王说，博士的就业前景与其学历的高低并不成正比。绝大多数博士都会选择到事业单位和高校就业。但是如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士，而吸纳博士的大户各地高校也基本处于教师饱和状态。 ,nE&
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博士在就业中没有很大优势 8 lS($@@{
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另一个令人尴尬的难题在于，“除了硕博连读的外，一般博士的毕业年龄在28岁左右。这个年纪，该结婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪里来？”小王告诉记者，最近几年博士生就业的境况大不如前。5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。 %-^ }45](q
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同济大学研招办一位老师持相同意见：“在上海，一个热门专业的工科硕士生工作5年后，基本上就可以"有房有车"了。但是一个博士通常也要读4到5年，毕业出来后却什么也没有。30岁左右的年纪，就算是学历很高，但是进入企业后，由于缺乏实践经验，所以通常只能接受他以前同学的领导。”于是，很多硕士毕业后找到好的工作，就选择先早早占住，“如果真的要读博士，可以选择工作几年之后再读在职博士。”
