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主题 : 大龄考博攻略
级别: 初级博友
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楼主  发表于: 2021-12-15   

大龄考博攻略

我辅导过的年龄最大的考生是44周岁。 >E,L"&_j  
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北京一个私立学校的英语老师。 hgr ,v"  
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孩子考上大学了,作为父亲也解放了,总想着干点啥,于是想考博了。 IX3 yNTW"L  
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当时北大规定45周岁就不能考了,现在应该是没有年龄限制了。 l{ { #tW  
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最终考上了北大教育学院。 SK2pOZN  
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48周岁的时候毕业,孩子考上了天津的研究生,就去天津的某高校当老师了。 {GY$J<5=  
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现在已经是副教授了。 ^Y!`wp2vn  
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考博的主要群体还是25岁左右的硕士应届生,但是也有相当一部分大龄考生。 a$-ax[:\sm  
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25到30岁的都不算大龄,只能说是“准大龄”,30岁到40岁之间的是标准大龄,40岁以上的算是超龄考生。 :nn'>  
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大龄考生想读博是没有任何问题的,任何人任何年龄都有追求进步的权利。 w67Pw  
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只不过大龄考生考博的过程整体上肯定比应届生难。 ,k4 (b  
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还有很少一部分大龄考生觉得年龄大有优势,甚至有人问我有没有导师喜欢招大龄的考生,应该是没有,最起码我没有见过。 :7maN^  
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实际上,考博和年龄本身是没有任何关系,考博的本质是导师挑选能够干活的学生。 &WIPz\  
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这就和年龄有关系了。 v6FYlKU@8  
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你是个应届生,导师就会认为你大概率是奔着踏踏实实读博来的;你是个大龄考生,导师难免会认为你可能读博的目的不是为了做学术。 //xxSk  
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所以说,问题的关键在于打消掉导师的顾虑。 (X;D.s  
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如果你能做到让导师觉得应届生能干的活你都能干,应届生干不了的活你也能干,导师怎么会不要你呢? -pvF~P?8U  
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大龄读博给导师可能会造成的误解主要有这么几个方面。 t*KgCk1  
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首先,你能不能保证有足够的时间投入到学习和研究中? xQ~}9Kt\  
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大龄考生上有老下有小,有的工作还很忙,如果整天不见你的人,搞不好还得帮你处理鸡飞狗跳的琐事,那招你的意义何在? *M^(A}+O  
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再就是,你能不能修完课程,有没有时间写出论文,这些问题都是隐忧。 .^hk^r  
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其次,你读博的目的是什么? _-6IB>  
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大龄考生很多人读博的目的并不是单纯为了追求知识或者做学术。有的是现有的工作做的不开心,有的是追求更大的职业发展,有的是为了拓展人脉,有的是单纯为了博士这个头衔。。。 :*g3PhNE  
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目的不纯的话,哪有给导师干活的心,导师肯定是这么想的。 P/?'ea  
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哪怕你也是这么想的,你为了能读也不能表露出来。 rdBF+YN9/?  
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最后,你具备不具备干活的能力? r2.f8U  
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毕竟你离开学校时间比较久了,大概率也很长时间不读书不学习了,有能力分担导师的课题任务吗? IMT]!j&Y,  
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再者,你年龄比较大了,搞不好还是个饱经社会历练的老油条,导师能不能使唤的了你? N:% }KAc  
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上面这些问题都是导师担忧的问题,你必须把导师心中的疑虑统统打消,考博才有成功的可能,否则你就是低着头走到了复试这一关,不解决导师的疑虑,照样挥挥手走人。 sO$X5S C9  
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如果你走的是考试制的学校,就不要提前联系导师了,等到成绩出来了,拿着成绩当做你的投名状,再联系导师。 <yg! D21Y  
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因为如果你提前联系导师的话,万一这个导师由于你的大龄给了你一些消极的回复,你说你考还是不考?考的话,就是到了复试,导师心里也不舒服,毕竟要维护自己先前的判断,总不能自己打脸吧!不考的话,自己心里不舒服,惦记了这么久怎么能还没考就放弃了。 Z(wj5;[G  
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你的最优策略是啥也不管,先把初试成绩考出来,用这个成绩证明你和应届生相比一点都不差,甚至更好,然后再联系导师做下文将会提到的联系导师的工作。 . /@ C  
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实际上,笔试这一关还很可能帮你过滤掉很多乱七八糟的选手,最理想的情况是,所有导师有潜在意向的学生都没有考过你,就剩你一个了,导师不选也得选。 <TEDqQ  
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如果你参加的是申请审核制的学校,就必须要提前联系导师了。联系导师之前要做好充分的准备,千万别像利弗莫尔说的那样“有些人在用他一半的财产冒险时,用来准备的时间还没有买一辆平价汽车考虑的时间久”。 MmH(dp+  
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因为你的大龄,这本身就不是啥优势,你如果和应届生的条件一样,导师凭什么要一个年龄大的?所以说你得在学术成果、研究计划等方面做的更加扎实和突出。 F5 7Kr5X  
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邮件要写的更加“合情、合理、合意”,务必要充分的解决两个问题“这么多导师我为什么偏偏选择您而不选择其他导师?这么多学生您为什么偏偏选择我而不选择其他人?”这还不够,还得刻意地解释一下“您为什么偏偏选择一个大龄考生而不选择一个应届生?” R_gON*9  
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前两个问号的处理方式,之前的文章中已经解决了。第三个问号需要着重探讨一下。 "#]V^Rzxh  
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为什么选择一个大龄考生而不选择小鲜肉?这是一道证明题。 S<>u  
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你得证明:第一、考试的所有环节你都不差;第二、应届生都干的你都能干,应届生干不了的你也能干;第三、你需要打消掉导师对大龄考生可能存在的疑虑。 .2/W.z2  
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只有获得了导师的支持,你材料审核这一关才能和其他学生站在同一起跑线。笔试这一关,没有什么可说的,只能是狭路相逢勇者胜。 +6\1 d5  
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到了面试,你又得十分小心了,联系导师环节你只搞定了一个导师,面试的时候你还需要征服其他几位面试导师。 we2D!Ywr  
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你的年龄问题是躲不过去的,导师们一定会发现这个问题,与其藏着掖着,不如自己大大方方的讲出来。 Ugv"A; l  
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在危机管理中,有一个理论,就是当你面对危机时,最好的方法就是承认错误。 cA25FD  
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我们在新闻报道中,经常看到一些地方政府或者企业陷入舆论漩涡中,最后搞得灰头土脸。 oO~LiK>  
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最优的策略是,立马全部承认错误,甭管你是不是受委屈了,也不管你是不是占理,是不是有苦衷,舆论认为你错了,你对也是错。 ds D!)$  
Hv.n O-c  
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D+xHTQNTL  
X!ad~bt  
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#JIh-h@  
立马跪下,大声喊“对不起,我错了,对不起,我错了。。。”然后咣咣扇自己耳光,越狠越大声效果越好,扇的涕泪横飞鲜血满面,眼睛都肿的睁不开,把自己扇的晕掉后,醒过来继续喊错了,继续扇。 mq*Efb)!  
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(!^; ar^  
D4e!A@LJ  
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%`1 p8>n  
/R% Xkb  
直到舆论都看不下去了,好了好了,别扇了,原谅你了,也不是全是你的错,然后说不定就反转了。 8 s#2Zv  
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9et%Hn.K'  
z c7P2@  
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这是处理危机的最好方式,可惜很多人不懂,越狡辩越黑。  YD|;xuh  
c^s%t:)K  
! >l)*jN8  
i r/-zp_  
WY 'QhieH  
c.;}e:)s  
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你面对复试导师时,处理你大龄的危机,也要敞开了讲,当然不是要你扇耳光。 J;A wC>N  
W+&<C#1|]  
ltH?Ew<]  
s}5,<|DL  
VA^yv1We  
+M^+qt;]V  
+J<igb!S  
“尊敬的各位老师,您好!我是XXX,我今年已经32周岁了,说实话,到了同龄人博士毕业的年纪我才想着读博士,时间上确实是晚了一些。但是,我到了现在这个年龄想读博士是真的想明白了之后才做的决定,我真的是想余生踏踏实实地投入到学术研究中,为此。。。。” z;#]xC V  
N& 683z  
WY)*3?  
Dq:>]4%  
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;Or]x?-  
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我随便写了一段,类似这样,体会精神,具体表述各异,把大龄的劣势转化为优势。 ZP}NFh%,u  
Z>)M{25  
8,DY0PGP  
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其余的环节就正常进行就可以了,我们不求导师因为你的大龄就要你,只求大龄不是劣势,剩余的肯定还需要和其他竞争对手公平PK。 _d`)N  
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