2003年管理学试题

2003年管理学试题 O [i#9)  
1名词解释： epU:  
计划工作 Hm$=h>rY9[  
领导者 f}1&HI8r  
动机 ,Fi>p0bz  
组织 "FTfk  
职权 M#~Cc~oT  
激励 kAu+zX>S+  
2，填空题 b@S Cn9  
1在管理学中，我们把组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为： );Z1a&K5k  
2，决策制定过程始于一个？ b|+wc6   
3应用整体组织，为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为： iK12pw  
4将资源分配给特定活动的数字性计划，称为： JaK}|  
5一个管理者可以有效的指挥的直接下属数，称为： |b-]n"}c>  
6，群体成员所共同接受的标准称之为群体 !!Aj<*%  
7人民加入群体出于对？？？？权力或成就的需要。 Nk
p)Ax&  
8，期望理论认为，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想地工作绩效的———— I_xXDr  
9，领导理论是研究领导――的理论 BRk0CLr5  
论述题目 2Sh  
1，    请论述管理理论的历史发展过程 h}]fnA  
2，    谈谈组织文化对管理者行为的影响。 ~i21%$  
3，    根据需要层次理论，公平理论论述金钱的激励作用。 Rr!Y3)f;  
5在一个组织中，管理者重点控制什么 CE" JS-S?  
6，正确授权的基本要点是什么 A?`jnRo=\  
简述目标管理的基本思想 +
3&zN(  
简述双因素理论的基本观点 MW PvR|Q  
简述管理者的职责 j S]><rm  
何谓有效的管理？ %zSuK8kxV  
2002年考题： %s&ChM?8F  
1企业外部环境由――两部分组成。 xY$iz)^0&  
2目标管理是一种综合的，以－为中心－为中心的管理方法 2KQo y;  
4，    计划工作是管理者合理利用－协调和组织个方面力量以实现－的重要手段。 KX}Rr
7a  
5，    管理者激励下属的基本方法是：――― 8X I?  
6，    程序化决策方法多于处理－的问题。 I8QjKI (  
判断题： PI*82,f3dE  
1.    管理本质上而言是一种手段 )x]3Zq  
2.    前馈控制是以计划为导向的控制 eQVZO>)P1+  
3.    当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。 uio@r^Xz  
4.    决策就是从若干可行方案中选取最佳答案 =b[_@zq]  
5.    组织目标的确定以提高效率为基本前提。 NuYkz"O]  
6.    计划职能是所有管理职能中 最重要的一项职能 EaWS. eK  
7.    矩阵制组织是适用于大批量稳定生产型企业 P<Zh XN'  
8.    内在需要是促使人成生某种动机的根本原因。 %eJGte-  
9.    随着技术进步的加快，人员素质的相对重要性正在下降， 0v]?6wX  
10.    所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。 fd#jY}  
& u!\<\  
简答： @?[1_g_'P  
1.    动机是如何形成的？ #
_B-4sm  
2.    简述泰勒的科学管理思想的核心内容 <HRBMSR+  
3.    机械组织在什么条件下最为有效？ F|&{Rt  
4.    小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有那些差异？ 7y`}PMn  
5.    领导的影响力来源有那些？ >5wx+n)/)  
6.    计划与控制是如何产生联系？ gh>>Ibf  
案例分析： :aG#~-Q  
太阳神集团公司10周年店庆祝的日子，而太阳落山的说法也妇孺皆知， ZbT/$\0(6  
从1989年产值4300万元，到1993年13亿元的业绩傲雄，再到1997年的2亿元保健销售，和香港上市的股票仅值9分钱，变化如此之大，

哪个学校的考题啊，楼主