2003年管理学试题 Ckj2$c~
1名词解释： M/EEoK^K@
计划工作 =kp #v
领导者 "1FPe63\*O
动机 wzVx16Rvc
组织 {;4Y5kj
职权 }TY}s r
激励 ~b}a|K
2，填空题 dw#K!,g
1在管理学中，我们把组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为： ~P8 6=Vw
2，决策制定过程始于一个？ xP#vAR
3应用整体组织，为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为： ZUePHI-dP
4将资源分配给特定活动的数字性计划，称为：
"
! F)K
5一个管理者可以有效的指挥的直接下属数，称为： q,`"Z)97
6，群体成员所共同接受的标准称之为群体 2l]*><q|
7人民加入群体出于对？？？？权力或成就的需要。 HK&Ul=^VN|
8，期望理论认为，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想地工作绩效的———— 3 <}\{ j
T
9，领导理论是研究领导――的理论 7ss Y*1b
论述题目 4wYD-MB
1， 请论述管理理论的历史发展过程 .1n=&d|
2， 谈谈组织文化对管理者行为的影响。 Z 6s-n$dSm
3， 根据需要层次理论，公平理论论述金钱的激励作用。 h1}U#XV
5在一个组织中，管理者重点控制什么 Loz
5[L
6，正确授权的基本要点是什么 I|z ak](HU
简述目标管理的基本思想 G>Fk
)
简述双因素理论的基本观点 8T6LD
简述管理者的职责 wcr3u
gvT
何谓有效的管理？ F6
mc< n
2002年考题： SnIH6k0T_
1企业外部环境由――两部分组成。 NSe H u k
2目标管理是一种综合的，以－为中心－为中心的管理方法 {
0\Ez}
4， 计划工作是管理者合理利用－协调和组织个方面力量以实现－的重要手段。 m=Mb'<
5， 管理者激励下属的基本方法是：――― Nq]8p =e
6， 程序化决策方法多于处理－的问题。 S]!s)q-- z
判断题： ga?:k,xv
1. 管理本质上而言是一种手段 J?6.yL;
2. 前馈控制是以计划为导向的控制 /ILj}g'
3. 当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。 s;brs}
4. 决策就是从若干可行方案中选取最佳答案 uu7 ?,WT
5. 组织目标的确定以提高效率为基本前提。 @!p bR(8
6. 计划职能是所有管理职能中 最重要的一项职能 pbCj
^
7. 矩阵制组织是适用于大批量稳定生产型企业 Vz.G!*>Dg
8. 内在需要是促使人成生某种动机的根本原因。 1G}f83yR
9. 随着技术进步的加快，人员素质的相对重要性正在下降， TWzlF>4N
10. 所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。 zH"a>+st=
R*[X. H
简答： In[rxT~K}Q
1. 动机是如何形成的？ epicY
2. 简述泰勒的科学管理思想的核心内容
R$XHjb)
3. 机械组织在什么条件下最为有效？ #B!| sXC
4. 小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有那些差异？ jKh:}yl4
5. 领导的影响力来源有那些？ Vu`5/QDq
6. 计划与控制是如何产生联系？ A%[e<vj9
案例分析： c,2OI
Cj
太阳神集团公司10周年店庆祝的日子，而太阳落山的说法也妇孺皆知， vAh'6 Ob7r
从1989年产值4300万元，到1993年13亿元的业绩傲雄，再到1997年的2亿元保健销售，和香港上市的股票仅值9分钱，变化如此之大，
