2003年管理学试题

2003年管理学试题 Iip%er%b  
1名词解释： mO=A50_&,Q  
计划工作 6,;dU-A+  
领导者 Y1Q240  
动机 ]z#+3DaH  
组织 &t ~NR$@  
职权 38GkV.e}$  
激励 >^6|^rc  
2，填空题 ;FGS(.mjlC  
1在管理学中，我们把组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为： jj&mRF0gCb  
2，决策制定过程始于一个？ hpc&s  
3应用整体组织，为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为： 25PZ&^G8%  
4将资源分配给特定活动的数字性计划，称为： ^sKdN-{  
5一个管理者可以有效的指挥的直接下属数，称为： 8NkyT_\  
6，群体成员所共同接受的标准称之为群体 iEEP~  
7人民加入群体出于对？？？？权力或成就的需要。 #iKPp0`K*  
8，期望理论认为，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想地工作绩效的———— 9^u}~e #(  
9，领导理论是研究领导――的理论 /a*8z,x  
论述题目 SBy{sbx4&F  
1，    请论述管理理论的历史发展过程 |<Y~\|  
2，    谈谈组织文化对管理者行为的影响。 )&DsRA7v  
3，    根据需要层次理论，公平理论论述金钱的激励作用。 GorEHlvVh  
5在一个组织中，管理者重点控制什么 2"T b><^"  
6，正确授权的基本要点是什么 #Iu"qu  
简述目标管理的基本思想 !1ZItJ74#  
简述双因素理论的基本观点 2TG2< wqvE  
简述管理者的职责 25f[s.pv8  
何谓有效的管理？ 2Wg:eh  
2002年考题： W__Y^\~  
1企业外部环境由――两部分组成。 g:O/~L0Xb  
2目标管理是一种综合的，以－为中心－为中心的管理方法 qnHjwMi  
4，    计划工作是管理者合理利用－协调和组织个方面力量以实现－的重要手段。 .sc80i4  
5，    管理者激励下属的基本方法是：――― >z~_s6#CP  
6，    程序化决策方法多于处理－的问题。 LGw-cX #  
判断题： ?H!jKX  
1.    管理本质上而言是一种手段 TMD\=8Na  
2.    前馈控制是以计划为导向的控制 q %j8Js  
3.    当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。 T+x /J]A  
4.    决策就是从若干可行方案中选取最佳答案 ,na}' A@a`  
5.    组织目标的确定以提高效率为基本前提。 "@5qjLz]  
6.    计划职能是所有管理职能中 最重要的一项职能 ck%.D%=  
7.    矩阵制组织是适用于大批量稳定生产型企业 KwV!smi2  
8.    内在需要是促使人成生某种动机的根本原因。 =E$bZe8  
9.    随着技术进步的加快，人员素质的相对重要性正在下降， ]8R@2L3s  
10.    所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。 auB 931|  
c#CV5J\Kk3  
简答： am!ssF5s  
1.    动机是如何形成的？ (&
87 zk  
2.    简述泰勒的科学管理思想的核心内容 VxS3lR=  
3.    机械组织在什么条件下最为有效？
@ ;@~=w  
4.    小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有那些差异？ #?+[|RS|   
5.    领导的影响力来源有那些？ .#Nf0  
6.    计划与控制是如何产生联系？ yY!)2{F+  
案例分析： cHVJ7yAZI  
太阳神集团公司10周年店庆祝的日子，而太阳落山的说法也妇孺皆知， `#w#!@s#@  
从1989年产值4300万元，到1993年13亿元的业绩傲雄，再到1997年的2亿元保健销售，和香港上市的股票仅值9分钱，变化如此之大，

哪个学校的考题啊，楼主