2003年管理学试题

2003年管理学试题 fAM4Q  
1名词解释： PDq}Tq  
计划工作 Sp~Gv>uMK  
领导者 =7]Q6h@X  
动机 KYRm Ui#  
组织 rI^~9Rz  
职权 u};]LX\E  
激励 !!+/Wgd:6  
2，填空题 /,!7jF:  
1在管理学中，我们把组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为： Vi? ~0.Z
%  
2，决策制定过程始于一个？ p[
@oF5M  
3应用整体组织，为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为： vBnKu  
4将资源分配给特定活动的数字性计划，称为： 3dxnh,]&@  
5一个管理者可以有效的指挥的直接下属数，称为： bDZKQ&  
6，群体成员所共同接受的标准称之为群体 o9T@uWh+  
7人民加入群体出于对？？？？权力或成就的需要。 (@WDvgi(  
8，期望理论认为，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想地工作绩效的———— !7kLFW  
9，领导理论是研究领导――的理论 PX69   
论述题目 j""y2c1  
1，    请论述管理理论的历史发展过程 "
doU.U&u  
2，    谈谈组织文化对管理者行为的影响。 94h_t@Q/1  
3，    根据需要层次理论，公平理论论述金钱的激励作用。 vNK`Y|u@  
5在一个组织中，管理者重点控制什么 p'Y&Z?8  
6，正确授权的基本要点是什么 N[a ljC-R  
简述目标管理的基本思想 \2].|Mym  
简述双因素理论的基本观点 ;o_V!<$  
简述管理者的职责 (DG@<K,6  
何谓有效的管理？ M|[@znzR<  
2002年考题： 5D]30
  
1企业外部环境由――两部分组成。 k%Ma4_Z  
2目标管理是一种综合的，以－为中心－为中心的管理方法 +3/k/W  
4，    计划工作是管理者合理利用－协调和组织个方面力量以实现－的重要手段。 SG dfhno;  
5，    管理者激励下属的基本方法是：――― B@"SOX  
6，    程序化决策方法多于处理－的问题。 +7i7`'9pd  
判断题： 8 l'bRyuS  
1.    管理本质上而言是一种手段 `N|U"s;  
2.    前馈控制是以计划为导向的控制 7x[LF ^o  
3.    当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。 x9x#'H3  
4.    决策就是从若干可行方案中选取最佳答案 4T
-,'P{?  
5.    组织目标的确定以提高效率为基本前提。 2~G,Ia  
6.    计划职能是所有管理职能中 最重要的一项职能 QMXD9H0{  
7.    矩阵制组织是适用于大批量稳定生产型企业 wMH[QYb<*  
8.    内在需要是促使人成生某种动机的根本原因。 toS(UM n  
9.    随着技术进步的加快，人员素质的相对重要性正在下降， rxs~y{Xi  
10.    所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。 w?]ZU-  
54 M!Fq-  
简答： 1s{ISWm  
1.    动机是如何形成的？ pY+.SuM  
2.    简述泰勒的科学管理思想的核心内容 y-w2O]  
3.    机械组织在什么条件下最为有效？ `3f_d}b  
4.    小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有那些差异？ !cq=)xR  
5.    领导的影响力来源有那些？ |A ;o0pL  
6.    计划与控制是如何产生联系？ ! (2-(LgA  
案例分析： !MZ+-dpK  
太阳神集团公司10周年店庆祝的日子，而太阳落山的说法也妇孺皆知， u] F70C^~  
从1989年产值4300万元，到1993年13亿元的业绩傲雄，再到1997年的2亿元保健销售，和香港上市的股票仅值9分钱，变化如此之大，

哪个学校的考题啊，楼主