2003年管理学试题 nw S @r
1名词解释： {=I:K|&
计划工作 ^Y%'"QwJS
领导者 A4uKE"WE
动机 FP=up#zl
组织 *jR4OY|DXH
职权 MpK3 +4UMa
激励 /O[<"Wcz
2，填空题 zEVQ[y6BcM
1在管理学中，我们把组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为：
|E?PQ?P
2，决策制定过程始于一个？ 0 i'bo*
3应用整体组织，为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为： Bo,>blspw
4将资源分配给特定活动的数字性计划，称为： `' .;U=mF
5一个管理者可以有效的指挥的直接下属数，称为： ^r =Wj@`
6，群体成员所共同接受的标准称之为群体 TUBpRABH
7人民加入群体出于对？？？？权力或成就的需要。 a `e'HQ
8，期望理论认为，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想地工作绩效的———— - 1{f(/
9，领导理论是研究领导――的理论 4aP 96
论述题目 n!dXj
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1， 请论述管理理论的历史发展过程 ["fUSQ
2， 谈谈组织文化对管理者行为的影响。 @c r/&
3， 根据需要层次理论，公平理论论述金钱的激励作用。 f\;w
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5在一个组织中，管理者重点控制什么 skm ~~JM^
6，正确授权的基本要点是什么 ;kI)j
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简述目标管理的基本思想 `# U<'$
简述双因素理论的基本观点 qRSoF04!R
简述管理者的职责 0QP=$X
何谓有效的管理？ g`z;:ao
2002年考题： 7W'&v+\
1企业外部环境由――两部分组成。 SBy{sbx4&F
2目标管理是一种综合的，以－为中心－为中心的管理方法 |< Y~\ |
4， 计划工作是管理者合理利用－协调和组织个方面力量以实现－的重要手段。 ppo.# p0w
5， 管理者激励下属的基本方法是：――― GorEHl vVh
6， 程序化决策方法多于处理－的问题。 2"T
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判断题： Q
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1. 管理本质上而言是一种手段 RBz"1hRo`
2. 前馈控制是以计划为导向的控制 w&@zJ [
3. 当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。 8.G<+ .
4. 决策就是从若干可行方案中选取最佳答案 u/<ZGW(&s(
5. 组织目标的确定以提高效率为基本前提。 2D(sA
6. 计划职能是所有管理职能中 最重要的一项职能 ^&\pY
7. 矩阵制组织是适用于大批量稳定生产型企业 rK3Kx G
8. 内在需要是促使人成生某种动机的根本原因。 ^*YoNd_kpN
9. 随着技术进步的加快，人员素质的相对重要性正在下降， JMk2OK {0
10. 所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。 @3y
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简答： H |
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1. 动机是如何形成的？ u$CN$ynS
2. 简述泰勒的科学管理思想的核心内容 OLtXk
3. 机械组织在什么条件下最为有效？ h oO84 7
4. 小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有那些差异？ ,{\Ae"{6
5. 领导的影响力来源有那些？ 5VpqDL~d
6. 计划与控制是如何产生联系？ Y4w]jIv
案例分析： 0i"2s}^+_
太阳神集团公司10周年店庆祝的日子，而太阳落山的说法也妇孺皆知， [MQ* =*
从1989年产值4300万元，到1993年13亿元的业绩傲雄，再到1997年的2亿元保健销售，和香港上市的股票仅值9分钱，变化如此之大，
