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GbB&kE3KP 天津大学博士研究生入学考试大纲
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0uLh ;#rtV
; 课程代码:3371
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iX 适用专业代码:120201、120202、120203、120204等
G=yQYsC$ 适用专业名称:会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理等
@H7dQ,% 2eyvY|:Q> 课程名称:企业管理概论
Z!LzyCVl 一、考试的总体要求
r8Gq\ ^ 本课程考试内容涵盖企业战略管理、营销管理、人力资源管理、财务管理和生产运作管理。主要考察考生对现代企业管理所涵盖的基本概念、基本原理、基本分析工具、基本分析方法和现代企业管理最新发展前沿和趋势的掌握情况,要求考生具备良好的理解能力、计算能力、综合分析能力和解决实际问题的能力。企业战略管理侧重于战略分析和战略架构的建立,营销管理侧重于营销管理过程分析和营销组合策略分析,人力资源管理侧重于人力资源战略规划和人力资源绩效考核,财务管理侧重于基本概念、基本理论以及基本计算方法,生产运作管理侧重于生产运作系统的设计、运行、维护与改进。
F\,3z7s 二、考试的基本内容(100分)
MzJ5_} 1.环境分析与企业的资源与能力分析
^+,mxV'8! 2.竞争战略与战略逻辑分析
H(?z?2b p 3.营销过程管理与目标市场战略
Hej0l^ 4.营销组合策略分析
IXd&$h]Lq 5.人力资源战略规划与管理
7J$ ^R6rh 6.人力资源绩效考核
_|*3uGo: 7.财务管理基本理论与概念
m#%5H 8.财务管理基本计算方法
x`C; 9.质量管理
%9Ulgs8 = 10.生产计划与控制
.>CqZN,^ 三、试题类型
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1.基本范畴类
6pr}A 2.基本原理类
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3.基本工具类
8V~w3ssz 4.分析计算类
Zu~ #d)l3N 5.论述及实际应用类
EkXns%][L 四、考试形式及时间
(VBoZP=W 考试形式为笔试,考试时间为三小时
+yCIA\i#t6 五、主要参考教材
m0=CD 1.(美)加斯•塞隆纳、安德里•谢帕德等著,王迎军、汪建新译,战略管理,北京:机械工业出版社,2004
8a-[Q 2.(美)菲利普•科特勒著,俞利军译,市场营销导论,北京:华夏出版社,2001
ShGR!r< 3.(美)马希斯、杰克逊著,赵曙明译,人力资源管理(第9版),北京:中国人民大学出版社,2005
rBgLj,/`U/ 4.陆正飞,财务管理,沈阳:东北财经大学出版社,2002
*h-nI= 5.Ed Knod、R. J. shoufer、何桢,运营管理,北京:中国人民大学出版社,2006
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