2003年管理学试题 !]"M]tyv\
一、辨析题和名词解释 ;t
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1. CEO与总经理的差别
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2.虚拟经济与新经济的异同点 Oc~<`C~
3.学习型组织 Hj-n
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4.目标管理 ,*Wh{
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5.西格玛原则 EP4?+"Z
二、计算 =H-BsX?P
1.PERT图,要赶工期,请选择最优的方案。(要全面复习,着重考察知识的全面性,请 3-y2i/4}$
同学们参照相关章节认真复习) >]Mhkf/=)
2.存货管理中,最优的保险储备量的计算(详见一般财务管理书) t`6~ud>
三、简答 9u^za!pE
1.目前新白领都有不同程度的厌烦其不断重复的工作的倾向,试用管理学理论来解释并 abVEi[nP
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出解决方法。 K_j*9@
2.阐述全面质量管理理论(TQM)和重要性。 <@>icDFEHn
3.简述热炉效益及在管理学中应用。 u<\Sf" fs
四、论述题 4fL>Ou[YuX
跨国公司经常发生其企业文化与当地文化发生冲突的窘境,请用管理学原理加以分析并 ckdCd
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提出相应的解决方法。 'eQ*?a43
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2002年 春 管理学试题 [
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一、简答题 TY+Rol;!
1.评价组织文化的标准 V#&S&dn
2.理性决策的内在缺陷 _Pw5n
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3.群体的成长过程 Urm(A9|N
4.跨国公司所经历的阶段 UWgPQ%}
5.组织生存所面临的环境 sVS),9\}
6.计算题:经济批量订货的计算 p1s&
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7.反馈的类型 aH$DEs
8.跨国公司面临的机遇和挑战 {us#(4O
9.评价直接控制的标准
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二、问答和论述题 `g'9)Xf4KT
1.有关公司的价值目标,企业界和实业界存在许多争议,怎样看待? )k 6z
2.9.11事件对世界造成巨大冲击,中国企业应该采取什么措施? lt C
3.从战略角度分析西部开发问题。 >
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2002年 秋 管理学试题 ;`Wh^Qgi
1.领导的构成要素 4:s!mHcz
2.说明职能结构与矩阵结构的冲突 Kb#Z(C9
3.系统阐述TQM对管理研究的重要性 /n 1H;~f]
4.阐述明茨伯格的角色理论 Q$S|L C
5.战略管理的步骤 2$>
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6.为什么孔茨单独将人事管理列为一个单独的管理职能? jW.IkG[
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7.什么是直接控制,它有什么值得怀疑的前提假设? Z2{G{]EV(
8.高效团队主要有什么特征? &Ht5!zuW,
9.试述民族文化的四个维度 k
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10安然事件对现代企业管理有什么启示? v?#W/].C+
11.中国加入WTO,企业应该如何战略调整? `^CIOCK%
(论述题一般要有相当长的篇幅(十来页)来综述,然后分析问题。)