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华东师范大学人力资源开发专业
专业简介 Q{H17]W w@87]/ 4Rq 人力资源开发专业是设立在华东师范大学教育科学院学院的一个新兴学科，是本领域国内首创、也是目前唯一的硕士 和博士点。受全球化和终身学习理念的深刻影响，本专业以“人力资源是第一资源”作为专业信条，聚焦于企事业组织的教育与学习问题，致力于培养在企业、公共事业单位、咨询公司等机构中从事人员培训、生涯发展、组织学习、人才开发和人力资源管理的专业工作者，以及在高校与研究机构从事相关科研与人才培养工作的高级学术型人才。 Zw2jezP@t ■ 硕士点方向 q $t&|{ 培训与职业生涯开发 *6NO-T; - 人力资源管理与组织发展 6kP7 干部人力资源开发 A|2 <A
! 培训师培训与发展 d/l, C4p 国际人力资源开发 gdOe)il\ 人才理论与人才开发 N2ni3M5v ■ 博士点方向 YkSuwx@5_q 人力资源培训与发展 uK"^*NEC'; 人才理论与人才开发 g+e: @@ug 课程特色 tJff+n> 华东师范大学实力雄厚的心理学研究力量，以及教育技术学、学习科学、职业教育学、成人教育学等丰富的教育学研究成果，凸显了本学科点的专业优势和课程特色。 PoJmW^:} 本专业开设有人力资源开发、生涯发展与咨询、培训课程开发、培训方法技术、国际人力资源开发、人力资源管理、组织学习、人才理论与人才管理等核心课程，以及组织行为学、职业心理学、劳动经济学、成人学习与发展等基础课程，并依托一支拥有丰富实战经验的兼职讲师队伍，提供人力资源各核心功能模块的实物训练和实习机会，力图使本专业研究生在人力资源领域具有较强的工作能力与竞争优势。 b2G2 c L-( 国内合作项目 Tj Mb>w9 本专业利用自身的学术成果服务于HR领域的实践发展，目前面向企事业单位的合作项目如下： 9H>BWjS &j3`
)N 培训课程 {W-5:~?" ■ 高级讲师研修班 ■“心理学在HRD的应用”高级研修班 wjL
|Z8 活力培训课堂技术 心理学与职业 FQ U\0<5 培训课程开发技术 心理学与培训 mU>&ql?e 培训师促动技术 心理学与员工生涯发展 hBjVe?{ 工作坊组织技术 心理测量技术 %?Rs*-F.~1 教练技术 员工心理辅导 \N ? 7W Q 导师技术 6eM 6[ 本专业另开设有“人力资源开发和管理”研究生课程进修班和“高级培训经理”研修班等。 >jv\Qh 咨询项目 F,Q?s9s 企业学习体系建构 s_xV-C# q@ 培训课程开发 )AJ=an||5 组织发展 7^Na9]P Y 岗位培训（OJT/SOJT） o!=WFAi[pX 合作研究项目 @ ^'$r&M HR人士专长发展研究 BMdSf (l 中国职业培训师素质模型建构研究 3|zgDA 中国优秀培训师专业能力发展途径研究 Rnr #$C% 优秀培训师专业能力评价研究 %MbyKz:X 工作场所学习研究 G,=F<TnI' '#A :.P 9s(i`R TM mpA HL( F ?cq
'd Pxqiv9D<R W^k,Pmopy )&,K 94
4%J|D cY2 O# : &*Mv e #M iaX 欢迎HR资深人士加入华东师大HRD专业客座讲师和导师队伍！ _f|/*.
@Q 欢迎与华东师范大学人力资源研究中心合作，共同探讨人力资源价值提升之路！ Xu 6K%]i^
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