2003年管理学试题 *$JS}Pax
1名词解释： N [DK A1Ei
计划工作 ;
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领导者 7E?60 ^Tve
动机 `}}|QP5xG
组织 "CFU$~
职权 -
s{&_]A~
激励 |uRYejj#j
2，填空题 X&@> M}
1在管理学中，我们把组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为： =~dX
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2，决策制定过程始于一个？ g`"_+x'
3应用整体组织，为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为： 9om}j
4将资源分配给特定活动的数字性计划，称为： S6_dmTV*
5一个管理者可以有效的指挥的直接下属数，称为： hsI9{j]f
6，群体成员所共同接受的标准称之为群体 C6D
Eq>v
7人民加入群体出于对？？？？权力或成就的需要。 q _:7uQ
8，期望理论认为，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想地工作绩效的———— ! ;Ctz'wz
9，领导理论是研究领导――的理论 .[6T7fdi
论述题目 Ik=bgEF
1， 请论述管理理论的历史发展过程 rC ,ZRFF
2， 谈谈组织文化对管理者行为的影响。 99b"WH^3$y
3， 根据需要层次理论，公平理论论述金钱的激励作用。 S3c%</'
5在一个组织中，管理者重点控制什么 %6:"tuA
6，正确授权的基本要点是什么 _o>?\ :A
简述目标管理的基本思想 sB'~=1m^
简述双因素理论的基本观点 r+h$]OJ
简述管理者的职责 zogl2 e+
何谓有效的管理？ 5d)\Z0s
2002年考题： M-C> I;a
1企业外部环境由――两部分组成。 A_5M\iN\
2目标管理是一种综合的，以－为中心－为中心的管理方法 [R/'hH5
4， 计划工作是管理者合理利用－协调和组织个方面力量以实现－的重要手段。 g'.(te |
5， 管理者激励下属的基本方法是：――― h$ $i@IO0
6， 程序化决策方法多于处理－的问题。 z3yAb"1Hg
判断题： D<bH RtP
1. 管理本质上而言是一种手段 7 x(z
2. 前馈控制是以计划为导向的控制 ygqWy1C
3. 当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。 kfkca j4l]
4. 决策就是从若干可行方案中选取最佳答案 7KV0g1GQ
5. 组织目标的确定以提高效率为基本前提。 xG,L*3c{o
6. 计划职能是所有管理职能中 最重要的一项职能 zj#8@gbh+
7. 矩阵制组织是适用于大批量稳定生产型企业 5
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8. 内在需要是促使人成生某种动机的根本原因。 h09fU5l
9. 随着技术进步的加快，人员素质的相对重要性正在下降， Kh NO xMZ
10. 所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。 cdD?QnZ
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简答： o[ 4e_ @E
1. 动机是如何形成的？ :qK^71gz
2. 简述泰勒的科学管理思想的核心内容 ~JDVoS;>jU
3. 机械组织在什么条件下最为有效？ 9S<at MB
4. 小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有那些差异？ VNxhv! w
5. 领导的影响力来源有那些？ Hni?r!8r
6. 计划与控制是如何产生联系？ Y| F~w~Cb
案例分析： /"7_75
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太阳神集团公司10周年店庆祝的日子，而太阳落山的说法也妇孺皆知， D
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从1989年产值4300万元，到1993年13亿元的业绩傲雄，再到1997年的2亿元保健销售，和香港上市的股票仅值9分钱，变化如此之大，
