2003年管理学试题 K4c:k;
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1名词解释： *@2Bh 4
计划工作 Zv u6/#
领导者
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动机 Rh!UbEPjC
组织 >XD?zF)6
职权 T*z]<0E]
激励 ) h{&O
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2，填空题 XE}gl &\
1在管理学中，我们把组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为： f%Q{}fC{*
2，决策制定过程始于一个？ :xh{SsW@
3应用整体组织，为组织设立总目标和寻求组织在环境中的地位的计划，称为： { f/qI`
4将资源分配给特定活动的数字性计划，称为： n
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5一个管理者可以有效的指挥的直接下属数，称为： Hq3|>OqC2Q
6，群体成员所共同接受的标准称之为群体 $^Fl*:6
7人民加入群体出于对？？？？权力或成就的需要。 "[ bkdL<
8，期望理论认为，一个人的动机强度取决于他认为自己能够实现理想地工作绩效的———— eA
/n.V$z
9，领导理论是研究领导――的理论 ^|Ap_!t$;
论述题目 `c`VIq?
1， 请论述管理理论的历史发展过程 [BWq9uE
2， 谈谈组织文化对管理者行为的影响。 )DSeXS[
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3， 根据需要层次理论，公平理论论述金钱的激励作用。 mzgt>Qtkz=
5在一个组织中，管理者重点控制什么
TBj 2(Z
6，正确授权的基本要点是什么 o`U}u qrO
简述目标管理的基本思想 P"YdB|I
简述双因素理论的基本观点 X\ }l" ]
简述管理者的职责 !b8V&<
何谓有效的管理？ dbp \tWaW
2002年考题： peQwH
1企业外部环境由――两部分组成。 m4 :c$5
2目标管理是一种综合的，以－为中心－为中心的管理方法 K$"#SZEi
4， 计划工作是管理者合理利用－协调和组织个方面力量以实现－的重要手段。 _y@ 28t
5， 管理者激励下属的基本方法是：――― S }6Ld(_
6， 程序化决策方法多于处理－的问题。 ER0
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判断题： ' \JE>#
1. 管理本质上而言是一种手段 > p`,
2. 前馈控制是以计划为导向的控制 gf|uZ9{
3. 当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。 HJL! ;i
4. 决策就是从若干可行方案中选取最佳答案 18&" j 8'm
5. 组织目标的确定以提高效率为基本前提。 #'L<7t
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6. 计划职能是所有管理职能中 最重要的一项职能 Z U4=&K
7. 矩阵制组织是适用于大批量稳定生产型企业 f|[7LIdh-
8. 内在需要是促使人成生某种动机的根本原因。 {u'szO}k
9. 随着技术进步的加快，人员素质的相对重要性正在下降， u3T-U_:jSV
10. 所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。 u mYsO.8
Xp<q`w 0I,
简答： Llfl I
1. 动机是如何形成的？ -y`Pm8
2. 简述泰勒的科学管理思想的核心内容 g~lv/.CnA+
3. 机械组织在什么条件下最为有效？ Kb~nC6yJc
4. 小企业老板的工作与大公司总裁的工作会有那些差异？ 9~SPoR /_0
5. 领导的影响力来源有那些？ ^<;W+dWdU
6. 计划与控制是如何产生联系？
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案例分析： ym;]3<I?I[
太阳神集团公司10周年店庆祝的日子，而太阳落山的说法也妇孺皆知， |J $A%2 7
从1989年产值4300万元，到1993年13亿元的业绩傲雄，再到1997年的2亿元保健销售，和香港上市的股票仅值9分钱，变化如此之大，
